Beschrijving
De opleiding Management Development PO is bedoeld voor mensen die binnen hun school leidinggeven aan collega’s en (mede) zorgdragen voor de organisatorische en onderwijsinhoudelijke aansturing binnen de school.
Het leidinggeven binnen het primair onderwijs heeft zich de laatste jaren steeds meer ontwikkeld van een coördinerende taak ‘erbij’ naar het professioneel leidinggeven en aansturen van collega’s, de medeverantwoordelijkheid binnen het MT dragen voor de organisatorische aansturing van de school en mede zorgdragen voor de pedagogische en onderwijsinhoudelijke voortgang.
Vaak zijn de middenmanagers de spil in het aansturen van opbrengst/resultaatgericht werken en in toenemende mate zijn ze ook verantwoordelijkheid voor uitvoering van de gesprekscyclus.
De opleiding Management Development PO richt zich op het professionaliseren en versterken van leidinggevende vaardigheden, communicatieve vaardigheden en kennis die een hedendaagse teamleider nodig heeft.
De thema’s in de opleiding zijn:
- Leidinggeven aan jezelf, met onderwerpen als persoonlijk leiderschap, positionering in de school en het vergroten van zelfinzicht en reflectievermogen
- Leidinggeven aan professionalisering, met onderwerpen als teamcoaching en individueel gericht leiderschap, samenwerken, conflicthantering, besluitvorming, het voeren van functionerings- en beoordelings- en andere professionele gesprekken en omgaan met verschillen
- Leidinggeven aan opbrengst/resultaatgericht-werken, met onderwerpen als ‘uw rol in de beleidscyclus’, verandermanagement en sturen op resultaten
- Leidinggeven aan onderwijsinhoudelijke veranderingsprocessen, door aandacht te geven aan de theoretische en praktische kanten van onderwijskundig leiderschap
Resultaten
Na deze opleiding heeft u uw leidinggevende competenties vergroot, u heeft uw functioneren als leidinggevende binnen het PO in een versnelling gebracht. Dit betekent dat u:
- uw persoonlijk leiderschap uw reflectievermogen en zelfinzicht versterkt heeft;
- uw persoonlijke visie op onderwijskundig leiderschap vergroot en in stata om dit ook vorm te geven binnen de school;
- een aantal belangrijke vaardigheden heeft versterkt, zoals coachend leidinggeven, gespreksvoering en omgaan met verschillen;
- meer inzicht heeft in uw rol in de organisatie en de beleidscyclus;
- uw kennis en vaardigheden t.a.v. personeelsbeleid en verandermanagement vergroot heeft.
Doelgroep
Locatieleiders, (bouw)coördinatoren en andere middenmanagers in het PO. U bent recent gestart als leidinggevende of heeft al een aantal jaren als leidinggevende in het primair onderwijs gewerkt en wilt uw functioneren een extra impuls geven?
Uw functie heeft in de loop der jaren een ontwikkeling doorgemaakt en u wilt de daarbij horende competenties versterken?
In beide gevallen is deze opleiding voor u geschikt, mits u minimaal een half jaar werkzaam bent in deze functie.
Planning
Intakegesprek en opleiding van vier keer een tweedaagse bijeenkomst.
Data
Neem contact op voor de actuele data door op de knop ‘stel een vraag’ te klikken.
Kosten
De opleidingskosten zijn € 2.340,- per deelnemer inclusief materiaalkosten. Exclusief btw en locatiekosten.
Overig
- De deelnemer maakt vooraf een persoonlijk ontwikkelplan. Deze wordt in een intakegesprek besproken.
- Een mini-ontwikkelassessment en aanvullende coaching behoren ook tot de mogelijkheden. Deze zijn niet inbegrepen.
- Na afloop van de opleiding ontvangt u een certificaat.
- Deze opleiding leent zich ook uitstekend voor een incompany traject. Uiteraard wordt er dan met u gekeken welke onderwerpen en vorm voor uw organisatie het meeste oplevert. Een maatwerk management development traject kan een versnelling geven in de ontwikkeling van uw schoolorganisatie.