Het onderwijs is voortdurend in beweging. Dit vraagt veel van jou als leidinggevende en ook van je collega’s. Midden in deze hectiek is het soms nodig om stil te staan, na te denken en de koers opnieuw te bepalen. Om inzicht te krijgen in de huidige situatie en een nieuwe balans te creëren, zodat je weer kunt werken vanuit zelfvertrouwen en plezier.
Individuele coaching ondersteunt je hierbij door je een spiegel voor te houden en te reflecteren, zodat je (weer) optimaal kunt functioneren.
Denk ook eens aan individuele coaching voor je medewerkers:
- Ervaart iemand in je team veel werkdruk of stress en vrees je dat een burn-out op de loer ligt?
- Zijn er (nieuwe) mensen in je team waarbij extra begeleiding een versnelling kan geven?
- Worstelt een medewerker met de werk-privébalans?
- Vraag je je af, na diverse persoonlijke gesprekken, hoe je die collega echt in beweging kunt krijgen?
Individuele coaching kan leidinggevenden èn leerkrachten/docenten versterken!