In steeds meer organisaties binnen zorg, welzijn en onderwijs werkt men met aandachtsfunctionarissen huiselijk geweld en kindermishandeling. De aandachtsfunctionaris is iemand binnen een team, afdeling en organisatie de taak heeft om specifiek met deze thema’s bezig te zijn en dat deze persoon door alle medewerkers geraadpleegd kan worden.
Let wel: het is niet zo dat de aandachtsfunctionaris alles moet oplossen en overal antwoord op moet hebben of geven. Wij noemen deze taak altijd – vol respect – ‘een soort waakhond en aanjager die ervoor zorgt dat het thema niet van de agenda verdwijnt’. Het is een mooie en belangrijke taak en wij adviseren dan ook vrijwel altijd om deze taak in te stellen binnen de verschillende lagen van de organisatie.
Er moet echter wel aan een aantal voorwaarden worden voldaan:
- Zorg voor een heldere taak- en functieomschrijving.
- Positioneer deze taak goed in de organisatie.
- Stel minimaal twee personen in deze taak aan: huiselijk geweld en kindermishandeling zijn vaak ingewikkelde en kwetsbare onderwerpen.
Het programma
Dag 1
1. Werken met de Meldcode:
- Je leert wat precies de verbetering van de Meldcode inhoudt.
- Je weet op welke punten je eigen organisatiemeldcode aan de wettelijke eisen kan voldoen.
2. Je rol als aandachtsfunctionaris scherp krijgen:
- Je leert welke taken en verantwoordelijkheden bij jouw functie horen.
- Je ontwikkeld een visie op je eigen werkproces.
- Je maakt een profileringsplan.
- Je maakt een plan voor het op de kaart zetten van je positie als aandachtsfunctionaris binnen de organisatie.
Dag 2
3. Wanneer mag je welke informatie delen?
- Je leert wanneer je welke informatie mag delen en met wie. Hoe het beroepsgeheim en de AVG werkt.
- We gaan dieper in op het werken met het afwegingskader van de verbeterde Meldcode, je leert het toe te passen.
- Je maakt een plan dit over te dragen aan je collega’s.
4. Hoe en met wie werk je samen?
- Hoe werk je samen met een gezin of huishouden?
- Hoe voer je een meldgesprek en hoe kan je je collega’s daarbij ondersteunen?
- Hoe maak je een zorgvuldige melding bij Veilig Thuis?
- En hoe geef je vorm aan ketensamenwerking?
- Je maakt een plan dit binnen de organisatie in te bedden.
Dag 3
5. Hoe geef je collega’s advies?
- Je leert welke plek een adviesgesprek heeft.
- Je oefent met het voeren van een adviesgesprek zodat je je zeker voelt dit in de praktijk te kunnen doen.
- Je maakt een plan dit binnen je organisatie in te bedden.
6. Presenteren en communiceren
- Je werkt een presentatie uit die je binnen de organisatie kan delen.
- Je werkt samen hier creatieve vormen aan te geven die passen binnen je werk.
- Je rond het implementatieplan af voor je organisatie, passend bij jouw positie als aandachtsfunctionaris.
Praktische informatie
Frequentie/duur:
- 3 dagen cursus (09.30 – 16.30 uur) op 26 januari, 10 februari en 2 maart 2026 in Amersfoort
- Groepsapp met deelnemers per groep (1 jaar) met begeleiding van Fabriek69.
Locatie/plaats:
Amersfoort, de details ontvang je na aanmelding
Groepsgrootte:
Maximaal 8 – 10 personen
Aantal docenten:
Altijd twee docenten van Fabriek69
Prijs:
€1203,95 (incl. btw) => €995,- (excl. btw). De prijs is incl. btw, drie keer lunch, cursusmateriaal, koffie/thee/lekkers, 1 jaar ondersteuning via groepsapp.
SKJ:
Accreditatie wordt aangevraagd
Trainers Huiselijk Geweld
Je ontvangt een certificaat wat twee jaar geldig is
Voor wie is deze training:
Deze training is voor iedereen die aandachtsfunctionaris huiselijk geweld en kindermishandeling is of binnenkort wordt en werkzaam is binnen zorg, welzijn of onderwijs.
Het aanvangsniveau waarvan wordt uitgegaan:
MBO+/ HBO/ universitair geschoold.
De studiebelasting voor de deelnemer:
De studiebelasting is voor de 3 dagen totaal 21 uur (training) en in totaal 2 uur voorbereiding voor de trainingsdagen. Dus een totaal aantal uren van 23 uur. Iedereen kan verder zelf bepalen hoeveel uur er aan zelfstudie wordt gedaan. We zullen soms in de training adviseren om iets op te zoeken, iets te bekijken of iets te lezen in eigen tijd.
Studiemateriaal:
De deelnemer krijgt na de training een hand-out van de presentatie en benoemde en/of gebruikte informatiebronnen, zoals onderzoeken of artikelen. Deze zullen digitaal beschikbaar gesteld worden. De deelnemer dient zelf het visie en beleidsstuk huiselijk geweld en kindermishandeling en de Meldcode Huiselijk geweld en Kindermishandeling van de organisatie te hebben. Mits deze aanwezig zijn in de organisatie.