Spencer Kagan ontwikkelde een breinvriendelijke en succesvolle aanpak voor lesgeven en klassenmanagement met behulp van coöperatieve structuren. Heb je basistraining gevolgd en wil je doorgroeien tot coach binnen jouw school dan is dit dé opleiding voor jou.
De essenties
- Sturen op en begeleiden van de implementatie van Coöperatief leren in jouw organisatie.
- Vaardig worden in MomentCoaching, een unieke vorm van coaching bij de invoering van coöperatief leren.
- Verdieping in Kagan Coöperatief leren.
Inhoud opleiding
De opleiding bestaat uit 6 modules, intervisiemomenten, eindpresentatie en eindgesprek.
- Modules Coöperatieve Leerstrategieën
Achtergronden, inhouden, functies van structuren.
Optioneel: 1 module Meervoudige Intelligentie voor coaches die binnen hun organisatie werken vanuit de 3 visies van MI. - Module MomentCoaching
– De theorie en met elkaar oefenen.
– Vaardigheden oefenen in de praktijk, op een school. De coaches geven les, coachen en worden gecoacht. - E-Learning Module Coöperatief Klassenmanagement
Via filmpjes, praktijkonderzoek in de eigen situatie, kennis opbouwen, collega’s kunnen coachen, enthousiasmeren voor het realiseren van functioneel klassenmanagement op de werkvloer. - Module Veranderkunde
Kennis opbouwen over invoeringsprocessen en situaties kunnen begrijpen die ontstaan op de werkvloer tijdens verandertrajecten.
Zicht hebben op aspecten van implementatie en een plan voor de eigen werksituatie.
Individueel: Opzetten van implementatieplan CLs voor de eigen werksituatie. - Monitoring en intervisie
Op koers? - Module Sociale Verbondenheid (en Klassenmanagement)
Nut en Motivatie, achtergronden en voorbereiding van werkbijeenkomsten in de eigen praktijk, over Coöperatief Klassenmanagement, Klas- en TeamBouwers. - Module Implementatie
CLs op de werkvloer, voorbereiden, organiseren, proces leiden van werkbijeenkomst/inhoudelijk agendapunt CLs op de (team)vergadering. - Eindpresentatie en individuele gesprekken
- Certificering
Opbrengst
- Je bent een Kagan CLS coach binnen de eigen organisatie.
- Je kunt met je team starten met de uitvoering van een implementatieplan dat je hebt geschreven voor de eigen organisatie.
Werkwijze
Tijdens de bijeenkomst worden korte presentaties afgewisseld met praktische oefeningen en verwerking door de deelnemers. Voor en na de bijeenkomst bestudeer je de literatuur en oefen je de geleerde vaardigheden in de praktijk. Daarnaast werk je gedurende de hele opleiding vanuit een eigen onderzoeksvraag aan het ontwikkelen van een planmatige aanpak om coöperatief leren verder te implementeren in de school. Hierbij werk je met een portfolio. Praktijkgerichte opdrachten stem je zoveel mogelijk af op je eigen situatie en onderzoeksvraag. De opleiding wordt afgesloten met een presentatie van vooral praktische bevindingen én een planmatige aanpak voor de komende jaren met betrekking tot coöperatieve leerstrategieën.
Doelgroep
Leraren PO/VO/MBO, intern begeleiders die een training Kagan Coöperatief Leren Level 1 hebben gevolgd.
Intervisiebijeenkomsten
Voor de Kagan coaches organiseren we met enige regelmaat intervisiebijeenkomsten waaraan je kunt deelnemen. Zo blijf je up to date en ben je in de gelegenheid ervaringen met andere Kagan coaches te delen en te leren van en met elkaar. Kijk voor actuele Intervisiebijeenkomsten in de agenda.