Diverse HR-professionals stelden dat het beoordelingsgesprek maar eens afgeschaft zou moeten worden. De traditionele wijze van beoordelen, waarin één keer per jaar een eenrichtingsverkeergesprek wordt gevoerd over vooral wat er fout is gegaan, zou niet meer van deze tijd zijn.
‘IK2 – De beste versie van jezelf’ laat op een inspirerende manier zien hoe je het volledige potentieel uit jezelf kunt halen. De inhoud is geheel geijkt op de huidige prikkel- en stressvolle wereld, waarin je nieuwe vaardigheden en eigenschappen moet ontwikkelen om je doelen te bereiken.
E-coaching is coaching op afstand, online. Deze vorm van coaching wordt bijvoorbeeld gebruikt in een HR-toepassing, zoals loopbaantrajecten en outplacement.