Organisatie ontwikkeling
In een maatwerk traject begeleiden, ondersteunen en adviseren wij bij organisatie ontwikkeling en vertalen het strategische beleid zichtbaar naar houding, gedrag en handelen van de professionals van jouw organisatie.
Passerel is een organisatie die gericht is op ontwikkeling. Onze kernwaarden zijn verbinding, vertrouwen, en verantwoordelijkheid. Wij begeleiden, ondersteunen en adviseren bij integrale organisatie ontwikkeling. Wij werken vanuit een systemisch perspectief waardoor we kunnen werken op de zichtbare en onzichtbare lagen in uw organisatie.
Uw strategisch beleid wordt zichtbaar vertaald in houding, gedrag en handelen van de professionals. Cyclisch, integraal en in onderlinge samenhang leren werken. Ontwikkelen van uw organisatie op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
Ontwikkelen en leren cyclisch en integraal met voortdurende aandacht voor de samenhang tussen organisatie ontwikkeling en de persoonlijke ontwikkeling van de professionals. Dit vergroot draagkracht, intrinsieke motivatie en taakvolwassenheid in uw organisatie.
Wij werken daarbij vanuit verschillende wetenschappelijke invalshoeken als gedragswetenschappen, (organisatie)psychologie, sociologie, onderwijskunde en theater wetenschap.
In een maatwerk traject begeleiden, ondersteunen en adviseren wij bij organisatie ontwikkeling en vertalen het strategische beleid zichtbaar naar houding, gedrag en handelen van de professionals van jouw organisatie.
Middels executive coaching willen wij jou als ondernemer, bestuurder, directeur of topmanager helpen bij jouw vraagstukken.
Wil jij als schoolleider met je team de positieve ervaringen en good practice van deze periode van collectief met elkaar samenwerken verder ontwikkelen voor de toekomst?