Leiderschapsdomeinen begeleidt leiders en professionals om meer vanuit verbinding te leiden en zo meerwaarde te creëren. Om dit mogelijk te maken focust leiderschapsdomeinen op overtuigingen, houding en gedrag.
Leiderschapsdomeinen zet de praktijk van alledag centraal. Sleutelwoorden zijn reflectie, feedback en oefening.
Wat leer je
Tijdens de opleiding leer je in een half jaar tijd al je dagelijkse interacties vanuit verbinding te leiden. Je ziet en hoort de ander. Je laat je niet meer hinderen door weerstand of je eigen valkuilen. Je weet wat je triggert positief in te zetten, zodat je alsnog in verbinding komt. Je leert de reacties van je lichaam te gebruiken als extra kracht. Je weet je zelf steeds beter passend in te brengen, zodat je zelf niet ondersneeuwt terwijl je aandacht hebt voor de ander. Je leert hoe je meerwaarde kunt creëren uit de belangen en behoeftes van de ander én van jezelf. Het gevolg is dat je vanuit vertrouwen, rust en ontspanning gesprekken voert, mensen om je heen in positie brengt en de beweging creëert die je beoogt.
We kiezen bij Leiderschapsdomeinen voor een geheel andere benadering. We nemen afscheid van de traditionele opleidingen waarin je kennis opdoet. Simpelweg omdat je er geen gedrag mee verandert.
Als leidinggevende werk je in een netwerk van mensen en krachten. Je maakt het verschil in al je interacties. Dáár creëer je de beweging die je beoogt, óf… je helpt deze juist om zeep.
je opdracht is om om tijdens je ontmoetingen te zorgen…
- dat je medewerkers echt ziet en hoort;
- dat je jezelf passend inbrengt;
- dat je samen meerwaarde creëert.
Als je dat ziet én gericht wilt oefenen, dan heb je de moed anders te kijken en te denken. Het vraagt moed van je omdat je ander gedrag gaat vertonen dan je collega’s van je gewend zijn. Je gaat experimenteren met nieuw gedrag en je bent bereid om te leren van je ervaringen.
Als je de moed hebt om zélf de sleutel tot verandering te zijn om vastzittende patronen te doorbreken, dan is deze opleiding voor jou. Het vormt de basis om op weg te gaan naar het creëren van de beweging die je beoogt, zonder dat je dagelijkse hectiek dat verhindert.
Voor wie
Voor bestuurders, directeuren en managers die de moed hebben om zélf de sleutel tot verandering te zijn.
Praktische informatie
Informeel leren: 10% instructie, 20% samen leren, 70% oefenen (gewoon tijdens je werk)
Je volgt de masterclasses en je individuele coaching sessies online. Je hoeft er de deur niet voor uit.
De opleiding start elke eerste dag van de maand.