De vraag naar kinderopvang blijft stijgen. Wachtlijsten groeien, terwijl personeelstekorten en
ziekteverzuim de bezetting onder druk zetten. Dit leidt tot structurele uitdagingen: broertjes en zusjes
die niet geplaatst kunnen worden, bezorgde ouders die bellen over hun plek op de wachtlijst en adhoc groepssluitingen. Hoe houd je grip op deze dynamiek? Hoe zorg je voor een optimale balans
tussen vraag en aanbod en een efficiënte personeelsinzet?
Deze opleiding geeft jou als verantwoordelijke voor de kindplanning de kennis en tools om strategisch
en toekomstgericht te plannen. Zo waarborg je continuïteit, voorspelbaarheid en klantgerichtheid
binnen de kinderopvang. Juist nu, in een tijd van veranderingen zoals gratis opvang, directe
financiering en wijzigingen in toezicht en handhaving, is het essentieel om grip te houden op de
planning en bedrijfsvoering.
Inhoud en doelstellingen van de opleiding
Strategische kindplanning gaat verder dan het vullen van beschikbare plekken. Het vraagt om inzicht
in en afstemming tussen opvangcapaciteit, plaatsingsbeleid, wachtlijstbeheer en communicatie.
Tijdens deze opleiding leer je hoe je een strategische visie op kindplanning ontwikkelt en
implementeert.
Onderwerpen die aan bod komen:
- Opvangcapaciteit en groepsindeling
- Plaatsings- en productbeleid
- Wachtlijstbeheer
- Bewuste kindplanning: sturen op bezetting en doorstroom
- Klantgericht communiceren
Kwalificatie
Na afronding ontvang je een bewijs van deelname van Helder en van Pas Opleidingen. 100%
aanwezigheid is vereist om dit te behalen.
Voor wie is de opleiding?
Deze opleiding is bedoeld voor iedereen die verantwoordelijk is voor kindplanning, zoals kindplanners,
klantadviseurs en (locatie)managers. De opleiding wordt gegeven op mbo-niveau.
Tijdsinvestering
De studiebelasting bedraagt 16 uur per persoon:
- Twee bijeenkomsten van 6 uur
- Huiswerkopdracht na de eerste bijeenkomst (4 uur)
Resultaten
Na deze opleiding:
- Ken je de bedrijfsmatige omslagpunten in de kindbezetting en pas je deze toe.
- Kun je de in- en doorstroom van kinderen strategisch managen.
- Begrijp je de kinderopvangtoeslagregeling en vertaal je deze naar een aansprekende brutonetto berekening voor ouders.
- Kun je ouders effectief begeleiden naar de meest passende plaatsing.
- Weet je hoe je de kindbezetting optimaal afstemt op de beschikbare personeelsformatie.