Hoe benut je de kracht en expertise van je team optimaal? Gespreid leiderschap biedt een manier om verantwoordelijkheid, eigenaarschap en initiatief breder in de organisatie te beleggen. In deze leergang onderzoek je wat dit vraagt van jou in je rol en hoe je dit vertaalt naar de inrichting van je organisatie.
Je werkt aan een vraagstuk uit je eigen praktijk en ontwikkelt een (her)ontwerp van je organisatie, waarin leren, samenwerken en leiderschap nemen centraal staan. De leergang combineert theorie, reflectie en praktische toepassing, zodat je direct stappen zet richting een lerende organisatie.
Wat leer je
Je bouwt kennis op over gespreid leiderschap en leert hoe je dit toepast in je eigen organisatie. Daarbij werk je onder andere aan:
- inzicht in de theorie en uitgangspunten van gespreid leiderschap
- het benutten van talenten en het verdelen van verantwoordelijkheden binnen teams
- het ontwikkelen van een lerende organisatie en professionele leergemeenschap
- het ontwerpen van passende structuur- en cultuurinterventies
- het maken van een concreet (her)ontwerp voor jouw organisatie
Je werkt gedurende de leergang aan een eigen leiderschaps- en organisatievraagstuk en krijgt feedback van de trainer en andere deelnemers.
Voor wie
Deze leergang is bedoeld voor professionals in het onderwijs en de kinderopvang die:
- verantwoordelijkheid dragen voor teams, projecten of organisatieontwikkeling
- de samenwerking en het probleemoplossend vermogen van hun team willen versterken
- willen werken aan een cultuur van gedeeld eigenaarschap
- hun leiderschap willen verdiepen en verbreden
Denk aan schoolleiders, middenmanagers, teamleiders en coördinatoren.
Praktische informatie
De leergang bestaat uit vijf contactdagen, aangevuld met zelfstudie en opdrachten in de eigen praktijk (totaal circa 140 uur studiebelasting).
Tijdens de bijeenkomsten werk je aan kennisopbouw, reflectie en het uitwerken van je eigen organisatievraagstuk. Tussen de bijeenkomsten door werk je verder aan je (her)ontwerp, ondersteund door literatuur, opdrachten en feedback.
De leergang wordt afgesloten met een integratie van alle onderdelen in een concreet en toepasbaar ontwerp voor je eigen organisatie.