Informatie
Regieversterkend leiderschap kan je helpen bij het goed neerzetten van een gedeelde besliscultuur. Deze manier van handelen draagt sterk bij aan de intrinsieke motivatie van je collega’s, doordat je leert regie te geven en te nemen, en ruimte biedt voor de autonome stem van teamleden. Elena Carmona van Loon legt je in deze cursus uit hoe je je eigen regie en die van anderen kunt versterken aan de hand van drie principes. Het eerste principe is het creëren en behouden van zinvolle relaties met leerlingen en collega’s. Doelgericht werken met leerlingen aan lesdoelen en met leerkrachten aan professionaliseringsdoelen staat centraal in het tweede principe. Tenslotte richt het derde principe zich op het vergroten van de invloed van jezelf en van anderen in lastige situaties. Hiervoor leer je regieversterkende vragen te stellen, die jou en je collega’s helpen te onderzoeken hoe jullie visie zich verhoudt tot de schoolambitie.
Auteur(s)
Elena Carmona van Loon
Doelstellingen
Na afloop van deze cursus kun je:
- een start maken met de integrale aanpak van regieversterkend leiderschap, waarin gezonde relaties, doelgericht werken en invloed centraal staan.
- een gedeelde besliscultuur neerzetten waarin de schoolambitie zichtbaar en voelbaar is.
- ruimte bieden voor ieders stem en talenten.
Studiebelasting
Voor deze cursus staat 2 uur.