Werken in een verticale groep
In de kinderopvang wordt gewerkt met horizontale groepen (kinderen van dezelfde leeftijd) en verticale groepen (0 tot 4 jaar). Werken …
Verder met Microsoft PowerPoint
Wil je meer uit je powerpointvaardigheden halen zodat je deze beter kunt benutten? Dan geeft deze cursus je handvatten om PowerPoint optimaal te gebruiken. …
Waarom huilen baby’s?
Waarom huilen baby’s? Wat proberen ze te vertellen door te huilen en hoe kunnen we als professional in de kinderopvang …
Betrokkenheid vergroten met behulp van een databord
De laatste jaren wordt steeds meer gewerkt met een databord of datamuur. Een databord of datamuur is letterlijk een bord …
Bordwerk en aantekeningen: stapsgewijs naar een heldere instructie
Instructie wordt duidelijker, krachtiger en beklijft beter als je hierbij het bord zo effectief mogelijk gebruikt. Het maakt niet of …
Begrijpend luisteren voor de onder- en bovenbouw
Veel leerkrachten maken zich zorgen om de tegenvallende scores op de toetsen van begrijpend lezen. Die zorgen zijn niet onterecht, …
Taalstimulering
Een kind heeft een natuurlijke aanleg om taal te leren en het lijkt vanzelfsprekend dat een kind gaat praten. Maar …
Talentwaarderend werken: ontdek de talenten van jezelf, je collega’s en kinderen
Deze cursus is oorspronkelijk ontwikkeld voor leraren in het basisonderwijs, maar wellicht ook interessant voor jou. Je kunt termen als …
Temperament en talent: persoonlijkheid in het kinderbrein
Elk kind heeft een unieke persoonlijkheid, maar waar bestaat persoonlijkheid eigenlijk uit? Ligt je persoonlijkheid vast vanaf je geboorte of …
Stimuleer bewegen op de bso
Kinderen leren op verschillende plekken bewegen. Binnen het gezin, maar ook op de kinderopvang, school, in de wijk en bij …
Van peuter naar kleuter: bouwstenen voor een vloeiende overgang
De overgang naar de kleuterklas is een grote stap binnen het onderwijssysteem. Maar de peuter is niet in één dag …
Verandering en menselijk gedrag: succesvol aan de slag met je doelen
Start je enthousiast met een voornemen, maar vind je het lastig je doel te halen? Merk je dat veranderingen op …
Van feedback naar feedforward
Samenwerken met collega’s: soms loopt dat heel soepel. Je kijkt op een positieve manier naar elkaar, je vult elkaar aan, …