De coachende leraar

Dit traject is voor teams die met coachende vaardigheden aan de slag willen. Een van de nieuwe rollen waar leraren mee te maken krijgen is de rol van coach. De leraar die naast verbinder, pedagoog, didacticus en organisator, leerlingen ook ondersteunt om zelfregulerend te zijn. En dat vraagt om andere leerkrachtvaardigheden. Die van een coachende leraar.

Co-teaching on the job

Met het traject ‘Co-teaching: volledig beschikbaar zijn is dé sleutel om zeker te zijn over je onzekerheid’ wordt er meegekeken, wordt er meegedraaid, wordt er perspectief ingenomen en wordt er (ervarings)kennis ingezet om een stevige (pedagogische) basis te realiseren. Een basis waarop gedaan kan worden wat nodig is om kinderen te ontwikkelen.

Het pedagogische huis

‘Het pedagogische huis’ is een ‘in company’-traject. Het doel van dit traject is het ontwikkelen van een stevig fundament onder ‘Het pedagogische huis’. Dit fundament wordt gevormd door de medewerkers; zij zijn de dragers van de visie, de cultuur en de communicatie.

Pedagogisch ConTact

Het traject ‘Pedagogisch ConTact: in contact met jezelf, om in contact met de ander te komen’ helpt je om je bewust te worden van hoe verbonden je zelf bent en hoe je de verbinding met jezelf en anderen kunt versterken, waarbij je jezelf als instrument kunt inzetten om de ander meer autonomie te verlenen. Dit traject is bedoeld voor iedereen die verbondenheid ziet als kern van zijn pedagogische opdracht.

21st Century Challenge

Design thinking, gamification, leren vanuit en het stimuleren van de nieuwsgierigheid. Dit is wat centraal staat in de training ’21st Century Challenge. Je leert ze inzetten in het onderwijs.

Online: Assertiviteit

Deze online cursus Assertiviteit is bestemd voor jou als je het lastig vindt om grenzen te stellen en wil leren hoe je je behoeften helder en respectvol kunt communiceren. Of je nu worstelt met het uiten van jezelf, vaak toegeeft om anderen tevreden te stellen, of moeite hebt met conflicten en confrontaties. De starterscursus Assertiviteit biedt je de inzichten en handvatten om assertiever te communiceren en je zelfvertrouwen te vergroten. Dit helpt je niet alleen om op het werk, maar ook om in je privéleven beter voor jezelf op te komen.

Pedagogisch tact

Het traject ‘Pedagogisch Tact; weten wat je moet doen, als je niet weet wat je moet doen’ is een opleiding die de leraar leert hoe hij ieder kind kan zien, horen, kennen en begrijpen. In dit traject leer je je intuïtie en pedagogisch tact ontwikkelen, zodat je elke situatie met je leerlingen ontspannen en met (zelf)vertrouwen tegemoet treedt.

Talent en motivatie analyse

Om jouw talent en dat van jouw team te ontdekken maken wij gebruik van de gerenommeerde Talent en Motivatie Analyse (TMA). De TMA is een wetenschappelijk onderbouwd diagnostisch instrument voor talenten- en competentieonderzoek. Het biedt een basis voor coaching, persoonlijke en teamontwikkeling.

Ontwikkeltaal coaching

Vraag jij je af: hoe zorg ik dat het (weer) lekker loopt in de klas? En wil jij daarvoor naar een preventieve strategie groeien? Dan is ontwikkeltaal coaching iets voor jou!

De verdieping: persoonlijke vitaliteit

De aard en kwaliteit van de wortels bepaalt de groei en bloei van de boom. Als vervolg op een (eerdere) Talent en Motivatie Analyse (TMA) of in plaats van TMA bieden wij de mogelijk om professioneel begeleid kennis te maken met de ‘wortels van jezelf’.

Vernieuw je HR-cyclus met Dialog

Voor velen is de HR-cyclus een probleemgebied: een vervelende verplichting en een administratief gedoe. Maar het kan ook heel anders! Wij laten graag zien hoe.

Talentmanagement in school

De introductie van professioneel talent en competentie management in de school betekent het ontwikkelen van kennis en ervaring in het omgaan met talenten. Het programma ‘introductie talentmanagement in school’ wordt maatwerk afgestemd op de situatie in jouw organisatie.

Ilse Jacobs als spreker

Ilse Jacobs is onderwijskundige en is gespecialiseerd in het opgroeiende brein. Ilse verzorgt lezingen binnen de thema’s executieve functies, mindset, talentontwikkeling en veerkracht.