Master Leiderschap in het publieke domein

De master helpt je om deze verantwoordelijkheid te hanteren, want de leiderschapsrol is er niet eenvoudiger op geworden; de druk op organisaties met een publieke functie neemt toe en de roep om leiderschap daarmee ook. ‘Managen’ is niet genoeg gezien de opgaven waar we voor staan; ‘leiderschap tonen’ in de eigen organisatie en in het omringende krachtenveld is nodig.

Master Onderwijswetenschappen

Hoe leren mensen? Wat zijn de kenmerken van een goede docent? Hoe zorgen we dat leerlingen later goed functioneren in de maatschappij? Klinkt dit interessant? Dan is de master Onderwijswetenschappen echt iets voor jou!

Master Onderwijskunde (MEd)

Wil jij leren hoe mensen écht leren — op school én op de werkvloer? Wil je onderwijs of leren in organisaties beter laten aansluiten bij de praktijk? En zoek je een Master die je naast je werk kunt volgen, met direct toepasbare kennis? Kies dan voor de Master Onderwijskunde, speciaal ontwikkeld voor professionals in zowel het onderwijs als Learning & Development.

Focus op AI – Sessie 1

In Focus op AI – Sessie 1 voeren schoolleider Mark van de Mortel en docenten Guido Merry en Patrick Bisschops …

Focus op AI – Sessie 1

In Focus op AI – Sessie 1 voeren schoolleider Mark van de Mortel en docenten Guido Merry en Patrick Bisschops …

Teamcoach

Word vaardiger in het coachen van jouw team in hun ontwikkeling.

LHBTIQ+ op school

Leer alles over het creëren van een LHBTIQ+-vriendelijk schoolklimaat

De inclusieve IB/KC’er

Als intern begeleider of kwaliteitscoördinator speel jij een cruciale rol in het realiseren van inclusief onderwijs. Maar hoe zet je …

Verdiepende opleiding IB als KC

De focus van de intern begeleider als kwaliteitscoördinator verandert van curatief naar meer preventief samenwerken aan goed onderwijs voor elke …

In dialoog met pittige pubers

Pubers kunnen je binnen één seconde uitdagen, verrassen, ontregelen én laten lachen. Hun scherpe blik, behoefte aan autonomie en soms explosieve emoties maken het werken met hen intens én ontzettend waardevol. Maar precies die dynamiek kan ervoor zorgen dat een ogenschijnlijk klein meningsverschil ineens groot wordt. Wat als je in die momenten niet hoeft te reageren vanuit stress of macht, maar vanuit rust, duidelijkheid en écht contact?