In de cursus ligt de nadruk op het ontwikkelen en van je eigen persoonlijke vaardigheden. Denk aan gesprekstechnieken, advies- en coachingsvaardigheden en persoonlijke leiderschapsoefeningen. Maar er wordt ook aandacht besteed aan onderwerpen waarover jij als HR-adviseur kan adviseren, zoals vitaliteit, stress en burn-out, loopbaancoaching, NLP, thought catching en lichaamsbewustzijn.
Leerplan
De cursus bestaat uit 16 bijeenkomsten verspreid over 6 maanden.
De volgende themas’s komen aanbod
basiscommunicatievaardigheden
Adviesvaardigheden
Faciliteren vanuit het gevoel en introductie coachvaardigheden als tweede beroep
Vervolg coachen als tweede beroep
NLP coachmodel als basis voor coaching
Krachtgericht coachen
Transactionele analyse
Zelfbewust coachen (coach jezelf)
Positieve psychologie
Doelstellingen
Dankzij de softskills die jij (door)ontwikkelt in deze module, zit je straks heel anders aan tafel als gesprekspartner. En omdat je niemand verder kunt begeleiden als je niet weet wie je zelf bent, besteden we ook veel tijd aan ervaringsgerichte oefeningen en zelfreflectie. Ideaal voor jouw eigen ontwikkeling en die van je carrière.