CAO PO: Weet jij al waar je recht op hebt? 

leestijd: 2 minuten

De nieuwe CAO voor onderwijsprofessionals in het primair onderwijs wordt een feit als de ledenraadplegingen hebben plaats gevonden. Misschien heb je al wel gehoord over de loonsverhoging in twee stappen van in totaal 5,8%. Toch is het goed om van alle andere punten op de hoogte te zijn, zoals het verhoogde PDI-budget. We zetten alles voor je op een rij, zodat jij precies weet waar je recht op hebt! 

Wereldwijs

De belangrijkste veranderingen in de CAO PO tot en met 1 maart 2027

Loonsverhoging en de nieuwe oktobertoelage 

Zoals eerder al genoemd, krijgen alle onderwijsmedewerkers in het primair onderwijs een loonsverhoging van twee stappen die in totaal zorgen voor een stijging van 5,8%. Per 1 november 2025 stijgt het loon met 4,6% en per 1 november 2026 nog eens 1,2%. Daarbij wordt de oktobertoelage in het primair onderwijs voor leraren en onderwijsondersteunend personeel (OOP) in schaal 9 en hoger in de nieuwe cao 2025-2027 verhoogd naar €302,50 bruto per jaar vanaf oktober 2026. 

Professionalisering en scholing 

Het jaarlijkse PDI-budget gaat omhoog en komt uit op 555 euro per jaar per 1 augustus 2026. Als schoolleider krijg je zelfs € 3.330 per jaar voor professionalisering. Je mag dit geld gebruiken voor scholing, coaching, loopbaanontwikkeling of andere activiteiten die jou helpen duurzaam inzetbaar te blijven. Ook wordt er aanbevolen in de nieuwe cao dat medewerkers die een ‘device’ nodig hebben om hun werk uit te voeren er een dienen te krijgen van hun werkgever.  

Tip: Regelmatig scholingstips ontvangen voor jouw professionele ontwikkeling? Meld je dan hier aan voor onze scholingstips mails en nieuwsbrieven! 

Stagevergoeding en gelijke vergoeding voor onderwijsondersteuners 

Vanaf komende zomer wordt de insteek dat stagairs in het primair onderwijs eenzelfde stagevergoeding krijgen als stagairs in het voortgezet onderwijs. Als dit moeilijk op te brengen is voor een school, dan is voor nu de helft van dit bedrag ook een goede stap. Scholen die al hogere vergoedingen bieden, krijgen tot 1 augustus 2027 de tijd om dit af te stemmen. Voor onderwijsondersteuners die leerkrachten vervangen of tijdelijk bepaalde taken overnemen komt er een vaste vergoeding die ligt tussen de 12 en 45 euro per dag.  

Reiskostenvergoeding 

Ook de reiskostenvergoeding gaat omhoog per 1 januari 2026. Naar € 0,18 per kilometer. Bovendien krijg je voortaan al een vergoeding vanaf 5 km enkele reis. 

Aanvullende veranderingen CAO PO

  • Schaal 10 wordt schaal LB: per 1 juli 2026 wordt schaal 10 gelijkgesteld aan schaal LB. Medewerkers die dan in schaal 10 zitten, worden ingepast zonder achteruitgang. 
  • Extra aandacht voor werkdruk en sociale veiligheid: de cao legt nadruk op een gezonde werkplek, inclusief afspraken over werkdrukverlaging, sociale veiligheid en inclusie. Werkverdelingsplannen worden aangescherpt om werk beter over het team te verdelen. 
  • Minimum-cao en standaardbepalingen: Van minimumbepalingen mag alleen ten gunste van de medewerker worden afgeweken. Van standaardbepalingen mag helemaal niet worden afgeweken, ook niet als dat gunstiger lijkt. 
  • Verduurzaming woon-werkregeling: er wordt gewerkt aan mogelijkheden voor lease-, fiets- of andere duurzame regelingen, afhankelijk van wat de school kan aanbieden. 

Lees het volledige onderhandelaarsakkoord CAO PO hier 

Bron: AOb 

Heb je vragen over je eigen situatie met betrekking tot CAO’s of duurzame inzetbaarheid? Neem dan contact op met je vakbond (bijvoorbeeld AOb of CNV). De informatie in dit artikel is algemeen; raadpleeg altijd je eigen CAO voor de meest nauwkeurige details.​

Lees meer
Tekst: OO.nl (Nikita van Hunnik)
Delen