Omgaan met hooggevoeligheid op de werkvloer (leidinggevenden)

Introductie Als hoog sensitieve medewerkers zich erkennen als hoog sensitief en daarbij ook kenbaar maken wat ze precies nodig hebben binnen organisaties, is het gevolg dat ze hierna te maken krijgen met veelal negatieve reacties. Uitgelachen, gekleineerd of niet serieus genomen worden is dan regelmatig aan de orde. Veel van deze reacties komen voort uit […]