Effectief samenwerken met de medezeggenschapsraad – In company

Met behulp van de ik-wij-het benadering en kernkwadranten maken we dit op een prettige en veilige manier bespreekbaar. Twee dagdelen zijn vaak voldoende om te komen tot duidelijke en door iedereen gedragen samenwerkingsafspraken. De training is maatwerk waarover vooraf afspraken worden gemaakt.