Teamreflectie: Feedback geven en ontvangen

De training is praktisch van aard omdat er veel vaardigheden worden geoefend. Er wordt een analyse gemaakt. Onze hersenen zijn geneigd om te letten op wat er fout gaat,  maar het is zeker zo effectief om te zien waar de krachten liggen van collega's!  We gaan aan de slag met een gedragsdeskundige (op een veilige manier) om te licht te schijnen op blinde vlekken zodat echte gedragsverandering beoogd wordt.