Toekomstgericht leiderschap

Hoe geef jij vorm aan de organisatie van de toekomst, wetende dat gangbare managementtools niet meer toereikend zijn? De oplossing: systemisch-fenomenologisch werken. Met deze tool kun jij als manager omgaan met de instabiliteit, weerstand en onzekerheid over hoe de toekomst er precies uitziet. Je leert er alles over in de 12-daagse Leergang ‘Toekomst- en systeemgericht leiderschap’.