Kom maar op met je feedback: werken aan een sterk team!

Erger je je regelmatig aan collega’s of leidinggevenden die zich niet aan afspraken houden, maar durf je er niets van te zeggen? Of heb je eens iemand aangesproken en is dat de sfeer niet ten goede gekomen? Feedback aan collega’s is in het onderwijs niet vanzelfsprekend. In onze sector zijn mensen namelijk vooral relatiegericht: ze zijn liever aardig dan eerlijk tegen elkaar. Maar hoe zorg je dan dat je als organisatie blijft leren terwijl onderlinge relaties goed blijven?