Van leidinggeven naar coachend leidinggeven 

leestijd: 2 minuten

Als leider in het onderwijs ben je altijd opzoek naar dat stapje meer, zodat je jouw school, team en visie kunt laten groeien. Coachend leidinggeven kan jou dat stapje extra bieden! Leer meer over wat dit voor jou kan betekenen en waar je de juiste scholing kan vinden om deze nieuwe invalshoek van je vak eigen te maken. 

Coachend leidinggeven, een vak apart 

Met coachend leidinggeven ben je niet alleen de persoon die medewerkers aanstuurt, maar ook iemand die hen begeleidt in hun professionele ontwikkeling. Je bevordert hun groei en werkplezier door goed te luisteren, vertrouwen te geven en ruimte te bieden. Je denkt mee, stimuleert zelfstandigheid, initiatief en verantwoordelijkheid, en brengt de verantwoordelijkheid waar die hoort: bij de medewerker. Zo benut je hun potentieel en geef je richting zonder alles te bepalen. 

Tip: Lees de volgende boeken om meer te leren over coachend leidinggeven: No-nonsense leidinggeven, Het grote boek over coachend leidinggeven, Echt coachend leidinggeven. 

Scholingen voor coachend leiderschap

Er zijn diverse aanbieders van trajecten om je verder te helpen ontwikkelen naar het zijn van een coachende leidinggevende. Wij hebben een aantal mogelijke scholingen voor je op een rijtje gezet: 

  • Coachend leidinggeven bij ICM: een driedaagse cursus: Ontwikkel je tot een coachend leidinggevende die effectief verschillende coachingsstijlen inzet en structuur aanbrengt in gesprekken. Je krijgt inzicht in je eigen stijl en kwaliteiten, leert omgaan met weerstand en stimuleert blijvende ontwikkeling bij je medewerkers. 
  • Coachen en begeleiden in het onderwijs bij Avans+: een driedaagse opleiding: Met deze opleiding leer je professionele begeleidingsgesprekken voeren en collega’s doelgericht ondersteunen in hun vakinhoudelijke en didactische ontwikkeling. Je ontwikkelt vaardigheden om veranderingsbereidheid te vergroten, feedback te organiseren en kritisch te reflecteren op je eigen handelen.  
  • Leergang Coachend Leidinggeven bij avs: een vijfdaagse leergang: In deze leergang versterk je jouw persoonlijk leiderschap en ontwikkel je jezelf als coachend schoolleider. Je leert effectieve, ontwikkelingsgerichte gesprekken voeren en schakelen tussen verschillende coachingsstijlen om zo het beste uit het team te halen. Door te bouwen aan eigenaarschap en zelfsturing binnen het team, verbeter je niet alleen de individuele prestaties, maar ook de samenwerking en het resultaat van de gehele schoolorganisatie. 
  • Coachend leidinggeven bij Medilex: een vierdaagse cursus: Deze cursus bestaat uit vier interactieve dagen waarin je vaardigheden ontwikkelt op het gebied van coachen, gespreksvoering, teamdynamiek, omgaan met weerstand en conflicthantering. Door praktijkopdrachten en feedback leer je een effectieve coachingsstijl te ontwikkelen die aansluit bij jouw eigen organisatie en team. 
  • Coachend leidinggeven bij September Onderwijs: een driedaagse cursus: Je leert doeltreffende gesprekken voeren met meer diepgang, waardoor medewerkers actiever worden en meer interne motivatie ervaren. Met concrete, direct toepasbare technieken stimuleer je samenwerking en creëer je een positieve werksfeer door te focussen op wat goed gaat. Daarnaast leer je van en met elkaar, wat het leerproces versterkt. 
  • Coachend leidinggeven bij Onderwijsdesk: een driedaagse cursus: In deze cursus ontwikkel je coachen als leiderschapsstijl en leer je coachgesprekken voeren. Je ontdekt hoe je situationeel coacht, zelfontwikkeling stimuleert en constructieve feedback geeft. Ook leer je omgaan met weerstand, invloed uitoefenen zonder macht en groepsdynamiek sturen. Je versterkt je interpersoonlijke vaardigheden en stelt een persoonlijk coachingplan op. 
  • Coachend Leidinggeven bij Schouten & Nelissen: een driedaagse cursus: Met deze cursus ontwikkel je coachend leiderschap en leer je de rollen van leider, manager en coach effectief te combineren. Je haalt het beste uit medewerkers, versterkt de samenwerking en stimuleert eigenaarschap en zelfsturing. Daarnaast leer je omgaan met lastige situaties en krijg je inzicht in de organisatiecontext. 

Ben jij klaar voor deze volgende stap in je carrière als schoolleider en transformeer je daarmee je medewerkers, team én school?  

Lees verder
Tekst: OO.nl (Nikita van Hunnik)
Delen