Verdiepende training Opbrengst Bewust Werken met jonge kinderen

Met de training Opbrengst Bewust Werken (OBW) leer je de ontwikkelingsvragen van kinderen nauwkeurig in kaart te brengen en hierop aan te sluiten.

E-Learning module Referentieniveaus

In de e-learning modules Referentieniveaus verrijk je je kennis omtrent referentieniveaus.

E-Learning module Leerrendement

Om het maximale leerrendement bij ieder kind te kunnen realiseren is inzicht in het leerrendement cruciaal. In de e-learning module Leerrendement vergoot je je inzicht in het optimaal versterken van het leerrendement.

Traject Formatief handelen

Herken je je in deze uitspraken Wij willen het leren van leerlingen verdiepen en verbreden. Wij willen voor onze leerlingen heldere doelen (met succescriteria) kunnen stellen. […]

Psychologische veiligheid in onderwijsteams voor leidinggevenden

DoelEendaagse werksessie voor leidinggevenden in het onderwijs die willen werken aan de ultieme randvoorwaarde voor gezamenlijk leren, creativiteit, innovatie, betrokkenheid en prestaties. De prestatiedruk blijft in […]

Activerende didactiek training

Heb jij het idee dat jouw lessen meer routine geworden zijn en dat je eigenlijk altijd maar hetzelfde aan het doen bent? Wanneer je enige tijd docent bent en je hebt jouw vakwerkplan op de rit, bestaat er een grote kans dat je lessen minder grote prioriteit krijgen. Er zijn andere taken die nu jouw tijd en aandacht vragen (denk aan administratie bijwerken, vergaderen, e-mail bijhouden, etc.). Ooit ben jij begonnen met lesgeven omdat je het verschil wilde maken voor de leerlingen uit jouw klas, maar heb jij het gevoel dat je dit nu nog kunt doen? Met deze training gaan we ervoor zorgen dat jij jouw lessen naar de 21e eeuw kunt trekken, meer werkvormen die jou tijd gaan opleveren en je klas gaat met leuke energizers en activerende opdrachten aan de slag. Een win-win situatie voor iedereen!

Ondersteuning op maat

Wij bieden coaching on the job voor pedagogisch medewerkers en leraren. Denk aan (team)ondersteuning bij verbetering van de kwaliteit. Zowel in de kinderopvang/VVE als onderbouw.

Implementatie KIJK! (kov)

KIJK! is een praktisch en gebruiksvriendelijk hulpmiddel om de ontwikkeling van jonge kinderen te observeren en registreren. Ruim 30.500 leraren en pedagogisch medewerkers werken ermee. Met KIJK! kun je goed een doorgaande lijn creëren tussen kinderopvang en basisonderwijs.

Toetslijn

Het is jammer dat leerlingen in de derde of in de vierde klas nog afstromen, terwijl in de rapportvergadering van het jaar ervoor al duidelijk was dat de leerling het zwaar zou krijgen. Hoe krijg je als school zicht op de voorspellende waarde van rapportcijfers en wat kunnen de secties daaraan doen?

Opbrengstgericht werken in de sectie

Hoe kunnen de secties opbrengstbewuster werken, zodat de school- of vakdoelstellingen worden gehaald?

Begeleiden sectieleiders

De secties vormen bij Opbrengstgericht werken een belangrijke spil in een onderwijsorganisatie. Om de sectieleiders in hun kracht te zetten als sectieleider bij hun werkzaamheden, is er er een training ontwikkeld speciaal voor sectieleiders. Naast persoonlijke ontwikkeling worden er in de training ook een aantal praktische instrumenten aangereikt, waarmee de sectieleiders meteen aan de slag kunnen.

Sturen op opbrengsten

De nadruk in deze training ligt op opbrengstgericht sturen en de praktische vertaling naar de school en biedt schoolleiders en teamleiders een combinatie van instrumentele ondersteuning en praktijkervaringen.

Onderwijsresultatenmodel

Vanaf 2016 gaat de inspectie werken met het onderwijsresultatenmodel. De opbrengstenindicatoren gaan veranderen, maar ook de manier waarop de indicatoren gewaardeerd worden. Maar daarmee is de vraag nog niet beantwoord hoe je op deze opbrengsten kunt sturen. Ik kan u daarbij ondersteunen.

Begeleiding zwakke afdelingen

Uw school heeft een oordeel ‘zwak’ of ‘zeer zwak’ ontvangen van de onderwijsinspectie. Dat komt uiteraard hard aan, maar zal voor u geen donderslag bij heldere hemel zijn. Het oordeel bevestigt dat er het een en ander niet klopt en dat snelle en duurzame verbetering is geboden. De stevige tegenwind vraagt het nodige van uw stuurmanskunst en leiderschap. Ik kan u hierin bijstaan.

Formuleren van leeruitkomsten

Deze training biedt een duidelijke structuur en handvatten om leeruitkomsten op een bruikbare en correcte wijze op te stellen.

Toetsen en beoordelen

Leer alles over het kiezen, maken en samenstellen van betrouwbare toetsen. Het korte HBO-programma Toetsen en beoordelen is inclusief vakliteratuur.

Opbrengstgericht werken met jonge kinderen

n de training Opbrengstgericht werken, maken we de deelnemers wegwijs in het opbrengstgericht, cyclisch werken.

7 habits leidinggevenden en hun teams (alleen bij jou op school)

“Meer moed en niet alleen maar inleven en anderen pleasen. Daarnaast ben ik geïnspireerd geraakt door de training. Ik wil binnen mijn team meer synergie creëren, mensen zichzelf laten managen en mijn eigen zaag bewust scherp houden.”

Opleiding tot schoolcoach, module 3

"Uitstekende opleiding met heel veel ruimte voor eigen inbreng. Daardoor goed toepasbaar. Ik ben echt gegroeid de afgelopen maanden."

Agile, scrum en LEAN voor OOP- en OP-teams

Tijdens deze tweedaagse cursus/workshop maakt u kennis met onder meer Agile-Scrum en LEAN en werken we de toepassing van deze werkmethoden binnen onderwijsinstellingen concreet uit. LEAN is een zeer productieve manier van werken omdat het de processen optimaliseert naar een beter resultaat zonder verspilling of vertraging.