In deze cursus leer je hoe je als OR de werkdruk op jouw school aanpakt, zodat iedereen prettig en gezond aan het werk kan.
In deze cursus leer je hoe je als MR de werkdruk op jouw school kunt aanpakken, zodat iedereen prettig en gezond aan het werk kan.
De cursus gaat in op de rol van de mr in de zoektocht naar evenwicht tussen organisatiedoelen, medezeggenschap en professionele ruimte van het personeel in het primair- en voortgezet onderwijs.
Met onze uitgebreide en praktijkgerichte aanpak kun je jouw kennis direct toepassen in jouw dagelijkse werk als medezeggenschapsraad. Je krijgt waardevolle inzichten, handige tools en concrete handvatten die je helpen om jouw rol effectiever en efficiënter uit te voeren.
Tijdens de training behandelen we cruciale onderwerpen, zoals de positie van medezeggenschap in de organisatie en de belangrijkste reglementen, statuten en procedures die van toepassing zijn op de MR.
Wil jij effectief bijdragen aan het formatiebeleid van jouw school en zorgen voor een optimale inzet van personeel? De cursus Formatieplan voor het voortgezet onderwijs biedt jou de kennis en vaardigheden om dit te realiseren.
In deze training leer je hoe je, ondanks beperkte beleidsvrije keuzes, heldere doelen kunt stellen en effectieve keuzes kunt maken.
De cursus Financiën voor het voortgezet onderwijs helpt je om inzicht te krijgen in de financiën en hoe je deze kennis kunt toepassen binnen de Medezeggenschapsraad.
Door deze training te volgen, krijg je een uitgebreid inzicht in de medezeggenschap, de formatieplannen, het taakbeleid en de financiën van de school.
Door deze training te volgen, krijg je een uitgebreid inzicht in de medezeggenschap, de formatieplannen, het taakbeleid en de financiën van de school.
De Basiscursus Medezeggenschap voor het primair onderwijs is speciaal ontworpen om je een stevige basis te geven in jouw rol binnen de medezeggenschap.
Houd jij je bezig met het vormgeven van burgerschapsonderwijs op jouw school? Volg dan het gratis Webinar Burgerschap. Na dit Webinar weet je wat er op dit gebied van het onderwijs wordt verwacht en kun je zelf aan de slag met het bepalen van het startpunt op jouw school.
Deze training richt zich op cruciale aspecten, zoals het effectief leiden van MR-vergaderingen en overlegvergaderingen.
Elke school kent verschillende medezeggenschapsorganen. Een goede samenwerking (onderling en met het bestuur of de directie) is van grote invloed op het behalen van concrete resultaten. Echter, verschillende rolopvattingen of onuitgesproken verwachtingen zitten een effectieve samenwerking soms behoorlijk in de weg. Met behulp van de ik-wij-het benadering en kernkwadranten maken we dit op een prettige en veilige manier bespreekbaar. Twee dagdelen zijn vaak voldoende om te komen tot duidelijke en door iedereen gedragen samenwerkingsafspraken.
Governance Simulatiespel biedt de uitgelezen mogelijkheid om aan onderling begrip te werken tussen medezeggenschap, bevoegd gezag en raad van toezicht!
Zelfevaluatie medezeggenschap is dé mogelijkheid om als MR en schoolleiding te evalueren hoe de samenwerking gaat!
Ontdek onze eenmalige en terugkerende adviesmogelijkheden over zeggenschap, effectieve samenwerking en regelgeving voor de (gemeenschappelijke) medezeggenschapsraad, oftewel de (G)MR.
Wil je als (gemeenschappelijke) medezeggenschapsraad meer weten over regelgeving van schooltijden? Omdat het schoolbestuur jullie mening peilt? In de training ‘wijzigen van schooltijden’ vertellen we waar je aan moeten denken als jouw onderwijsinstelling schooltijden wil wijzigen. De training is voor de hele (G)MR. Zowel online als op locatie.
Wat wordt de richting van jouw MR of GMR? Wat vinden jullie belangrijk voor jullie school of stichting? Welke ontwikkelingen spelen er en wat betekent dat voor de medezeggenschap? Welke kennis en kunde bevinden zich in jullie team en hoe zet je die strategisch in? Met deze training kom je als MR of GMR aan zet.
Een te hoge werkdruk kan grote gevolgen hebben. Zoals een een burn-out of overspannenheid. Zit je in de ondernemingsraad (OR) van jouw organisatie en zie je een te hoge werkdruk bij collega’s? In de training ‘de rol van de OR op werkdruk en verzuim’ leer je wat je als OR kunt doen aan werkdruk en verzuim. Zo kun je na de training goed voorbereid in gesprek met bestuurders. De training is geschikt voor alle sectoren.