Inclusief onderwijs is een vanzelfsprekende verantwoordelijkheid voor ons allemaal. Binnen deze mastermodule zoomen we in op de begeleiding van kinderen en jongeren binnen inclusief onderwijs.
Met de LeiderschapsLab Loopbaancoach krijg je 1-op-1 deskundig advies over jouw loopbaan.
In deze master leer je praktische vaardigheden om innovaties in jouw eigen (onderwijs)praktijk uit te voeren en jouw collega’s te motiveren.
Tijdens deze 3-daagse no-nonsense cursus krijgt u inzicht in uw eigen stijl van aansturing en leert u na te denken over kwaliteitseisen en vaardigheden die worden gesteld aan een leidinggevende.
De 3-daagse training ‘Leidinggeven en communiceren’ biedt u als hoofdconciërge of gebouw/kantinebeheerder de handvatten om moeilijke en lastige gespreks- en werksituaties binnen de dagelijkse schoolpraktijk te hanteren. Als leidinggevende werkt u daarbij aan uw eigen stijl van communiceren en vergroot u uw vaardigheid in het voeren van verschillende soorten tweegesprekken met uw medewerkers.
In deze interactieve tweedaagse training leer je hoe je op een andere manier met leerlingen kan werken wanneer contact maken en dus praten lastig is. Door het inzetten van creatieve werkvormen, ook wel Tekentaal genoemd, help je de leerling om op een andere manier bij zijn/haar gevoel te komen zonder ingewikkelde gesprekken (die vaak aversie oproepen en daardoor averechts kunnen werken).
Hoe krijg je als begeleider beweging in een traject? Wat kun je doen als een jongere vastloopt, weerstand toont of met gedrag iets heel anders laat zien dan wat er wordt gezegd? In deze training ontdek je hoe jij als begeleider het eigenaarschap van het proces meer bij de jongere legt. Ook als een jongere blokkeert, wenselijk gedrag laat zien of niet gemotiveerd lijkt.
Bartiméus verzorgt in samenwerking met de LBRT een scholing om remedial teachers op te leiden in het begeleiden van leerlingen met visusproblemen.
Veranderingsmanagement begint bij jezelf: leer effectief communiceren. Wil jij anderen inspireren en meenemen in jouw ideeën? In deze training leer je hoe je effectief draagvlak creëert met krachtige communicatietechnieken en verdiep je je in de dynamiek van groepen.
Het beleid voor cultuureducatie en amateurkunst is vaak ingewikkeld en verschilt per gemeente, provincie en het Rijk. Daardoor is het lastig om er goed zicht op te krijgen. In deze training leer je de hoofdlijnen kennen en zie je hoe landelijke en lokale regelingen met elkaar samenhangen.
Als je impact wil maken en klaar bent voor de volgende uitdaging.
Je wilt dat leerlingen zelf regie nemen over hun leerproces, maar dat gaat niet vanzelf. Als leraar neem je daarom de rol aan van begeleider van hun leerproces. In deze cursus leer je hoe je in didactiek en met coachingsvaardigheden leerlingen ondersteunt bij het zelf richting geven aan leren.
De werkplekbegeleider is de spil bij het begeleiden en beoordelen van studenten van een lerarenopleiding. In deze incompany cursus staat de volgende vraag centraal: hoe kan de werkplekbegeleider studenten helpen leren van praktijkervaringen?
Voor als je verder wil bouwen na een analyse.
Onze analyses helpen scholen inzicht te krijgen in de dynamiek en mogelijke interventies.
Onze analyses helpen scholen inzicht te krijgen in de dynamiek en mogelijke interventies.
Als school heb je een duidelijke maatschappelijke opdracht: ervoor zorgen dat ieder kind tot leren komt. Hoe komt het dan dat we in het onderwijs zo weinig hebben over hoe leren écht werkt en wat dit betekent voor onze praktijk? Hoe waardevol zou het zijn als ieder teamlid op een school weet hoe leren werkt en dit kan vertalen naar de werkvloer?
Prijs vanaf €4.475 Excl. €701,66 arrangementskosten Iets voor mij? Deze training is voor vrouwelijke leidinggevenden, managers, projectleiders, coördinatoren, adviseurs, consultants, programmamanagers, ondernemers en teamleiders. Voel je […]
Jij als coachende inspiratiebron Je zet als manager de koers uit, delegeert, stuurt bij en rapporteert. Maar het is ook belangrijk dat je als coach goed […]
Eén dag verzuim kost je als werkgever ruim €400, en legt extra druk op het team en de leidinggevende. Hoe kun je zieke medewerkers effectief begeleiden en het verzuim terugdringen?