Tijdens de (digitale) bijeenkomsten van de Kennisgroep p&o bespreken we de ontwikkelingen op het gebied van personeel en organisatie in het primair onderwijs. De kennisgroep is bedoeld voor p&o'ers, schoolleiders en schoolbestuurders met hrm in hun portefeuille.
Deze cursusdag ‘Salaris en verlofregelingen in het VO’ is gericht op het bieden van praktische kennis en vaardigheden waardoor u als deelnemer uit de onderwijspraktijk een beter inzicht krijgt in de benoeming en inschaling van medewerkers, de opbouw van de loonstrook en diverse personele- en verlofregelingen.
Deze cursusdag ‘Salaris en verlofregelingen in het PO’ is gericht op het bieden van praktische kennis en vaardigheden waardoor u als Veelnemer uit de onderwijspraktijk een beter inzicht krijgt in de benoeming en inschaling van medewerkers, de opbouw van de loonstrook en diverse personele- en verlofregelingen.
Goed onderwijs staat en valt met goed personeelsbeleid. Tijdens deze 2-daagse cursus leert u op welke wijze het personeelsbeleid vanuit onderwijskundige en financiële uitgangspunten wordt onderbouwd.
Als je in je werk te maken krijgt met de cao primair onderwijs, is het belangrijk om deze goed te kunnen toepassen. Wat zijn alle actuele ontwikkelingen en wijzingen van de cao, en wat betekent dit voor de praktijk?
Als je in je werk te maken krijgt met de cao voortgezet onderwijs, is het belangrijk om op de hoogte te zijn van actuele ontwikkelingen en wijzigingen. Wat zijn deze veranderingen, en wat betekent dit voor de praktijk?
Na deze workshop kunnen de deelnemers een goede start maken in het onderwijs en daar duurzaam werkzaam blijven.
In de verdiepingssessies voor toezichthouders komen prangende dilemma’s op tafel en voeren we het gesprek over hoe daar mee om te gaan. We richten ons op vraagstukken die zich voordoen op de domeinen Onderwijs, Personeel en Financiën. Aan de hand van effectieve werkvormen zoals scenariodenken werken we aan een verdieping van kennis, vaardigheden en attitude van de toezichthouder.
Bij het aannemen van nieuwe personeelsleden krijgt de werkgever te maken met heel wat wet- en regelgeving. Je krijgt vragen over de cao, maar ook vragen als: Welke benoemingsgrondslag krijgt de werknemer, en zo ja, hoe zit het ook alweer met de ketenbepaling? Welke documenten moeten er allemaal in orde worden gemaakt door de werknemer? Kan de werkgever een loonkostenvoordeel of subsidie voor de nieuwe werknemer krijgen? Mooi als je de directeur in deze zaken kan ondersteunen en van toegevoegde waarde kan zijn.
De CAO voor het Voortgezet Onderwijs staat bekend als een complex document. Je weg erin vinden vraagt de nodige voorkennis. Deze studiedag verklaart de structuur en de belangrijkste bepalingen van de CAO VO.
Tijdens deze cursus wordt u in een vogelvlucht meegenomen langs de belangrijkste arbeidsrechtelijke onderwerpen: dienstverband en de arbeidsovereenkomst, ziekte en arbeidsongeschiktheid, arbeidsconflicten, ontslagprocedures en dossieropbouw in arbeidszaken.
Deze studiedag verklaart de structuur en de belangrijkste bepalingen van de CAO PO. Deelnemers krijgen inzicht welke ruimte er naast deze complexe regels bestaat voor het uitwerken van een eigen personeelsbeleid door werkgevers in het primair onderwijs.
Personeelsbeheer in het voortgezet onderwijs vereist zorgvuldig handelen. Door de complexe wet- en regelgeving luisteren procedures heel nauw. Deze cursus versterkt kennis en inzicht van personeelsmedewerkers, waardoor ze een betere vraagbaak worden binnen een strategisch personeelsbeheer.
De driedaagse cursus ‘Personeelsmedewerk(st)er in het Primair Onderwijs’ gaat in op verschillende instanties, regelingen en formulieren waarmee de medewerker in de dagelijkse praktijk te maken krijgt.
Tijdens deze 1-daagse cursus 'Arbeidsrecht, sociale zekerheid en nieuw ontslagrecht in het Voortgezet Onderwijs' wordt u in een vogelvlucht meegenomen langs de belangrijkste arbeidsrechtelijke onderwerpen die relevant zijn voor scholen in het voortgezet onderwijs.
Goed onderwijs staat en valt met goed personeelsbeleid. Tijdens deze 2-daagse cursus leert u op welke wijze het personeelsbeleid vanuit onderwijskundige en financiële uitgangspunten wordt onderbouwd.
Instructiegedrag is de sleutel tot effectieve lessen met betrokken leerlingen. Maar hoe zorg je ervoor dat jouw team instructiegedrag op de juiste manier inzet? De Training Reflectiebox Instructiegedrag geeft praktische en theoretische handvatten voor de hele school. Van de directeur tot de leerkracht en IB’er.