Verbeter de relatie met de directie/overlegpartner

Een stapje naar voren en een stapje terug, met de tenen de dansvloer aftasten: binnen de medezeggenschap moeten het bestuur en de verschillende geledingen – personeel, ouders, leerlingen/studenten – met elkaar omgaan als gelijkwaardige overlegpartners en begrip hebben voor elkaars rol en positie. Alleen dan kom je tot medezeggenschap moeten die ertoe doet.

MR Specialist PO en VO

Deze training richt zich op cruciale aspecten, zoals het effectief leiden van MR-vergaderingen en overlegvergaderingen. Je leert ook over het beleidsproces en de belangrijke rol van de MR daarin. Daarnaast krijg je waardevolle inzichten in onderhandelen en beïnvloeden, essentiële vaardigheden voor succesvolle medezeggenschap.

Korte online basistraining VO

Door deze training te volgen, krijg je een uitgebreid inzicht in de medezeggenschap, de formatieplannen, het taakbeleid en de financiën van de school. Na de online training ben je beter in staat om de belangen van leerlingen, leerkrachten en de school te behartigen en effectiever te communiceren in de medezeggenschap, met het schoolbestuur en de directie. Het ‘theoretisch rijbewijs’ voor iedereen die begint in het medezeggenschapswerk in het voortgezet onderwijs.

Interne expert leren & ontwikkelen

Leraren vormen, samen met de schoolleiding, het collectief dat het verschil kan maken voor elke leerling en elke professional. Maar hoe vergoot je je impact? Deze opleiding is voor de onderwijsprofessional die met veel plezier en passie werkt voor zijn/haar leerlingen, enthousiast raakt van inhoudelijke verdieping op onderwijs- en schoolontwikkeling en graag een (bege)leidende rol neemt bij veranderprocessen in de school!

Effectieve medezeggenschap

Elke school kent verschillende medezeggenschapsorganen. Een goede samenwerking (onderling en met het bestuur of de directie) is van grote invloed op het behalen van concrete resultaten. Echter, verschillende rolopvattingen of onuitgesproken verwachtingen zitten een effectieve samenwerking soms behoorlijk in de weg. Met behulp van de ik-wij-het benadering en kernkwadranten maken we dit op een prettige en veilige manier bespreekbaar. Twee dagdelen zijn vaak voldoende om te komen tot duidelijke en door iedereen gedragen samenwerkingsafspraken.

Governance Simulatiespel

Governance Simulatiespel biedt de uitgelezen mogelijkheid om aan onderling begrip te werken tussen medezeggenschap, bevoegd gezag en raad van toezicht!

  • VOO
  • € 1750
  • € 1487.50

Schoolleiders en MR

Een cursus over medezeggenschap speciaal voor schoolleiders en bestuurders.

MR Plus

MR Plus is dé uitgebreide cursus voor nieuwe MR-leden en MR-leden die hun kennis willen toetsen.

  • VOO
  • € 1935.36
  • € 1645.05

Life events

Soms gebeuren er life events in iemands leven die onvermijdelijk ook impact hebben op het functioneren als werknemer. Zoals de overgang of het verlies van een dierbare. Dat betekent dat je daarmee te maken krijgt als werknemer, maar óók als collega, HR-professional en medezeggenschapsorgaan. CNV ontwikkelde hiervoor het webinar Life events.

Advies voor je (G)MR

Ontdek onze eenmalige en terugkerende adviesmogelijkheden over zeggenschap, effectieve samenwerking en regelgeving voor de (gemeenschappelijke) medezeggenschapsraad, oftewel de (G)MR.

(G)MR wijziging schooltijden

Wil je als (gemeenschappelijke) medezeggenschapsraad meer weten over regelgeving van schooltijden? Omdat het schoolbestuur jullie mening peilt? In de training ‘wijzigen van schooltijden’ vertellen we waar je aan moeten denken als jouw onderwijsinstelling schooltijden wil wijzigen. De training is voor de hele (G)MR. Zowel online als op locatie.

Medezeggenschap AanZet (voor MR en GMR)

Wat wordt de richting van jouw MR of GMR? Wat vinden jullie belangrijk voor jullie school of stichting? Welke ontwikkelingen spelen er en wat betekent dat voor de medezeggenschap? Welke kennis en kunde bevinden zich in jullie team en hoe zet je die strategisch in? Met deze training kom je als MR of GMR aan zet.

OR: Werkdruk en verzuim

Een te hoge werkdruk kan grote gevolgen hebben. Zoals een een burn-out of overspannenheid. Zit je in de ondernemingsraad (OR) van jouw organisatie en zie je een te hoge werkdruk bij collega’s? In de training ‘de rol van de OR op werkdruk en verzuim’ leer je wat je als OR kunt doen aan werkdruk en verzuim. Zo kun je na de training goed voorbereid in gesprek met bestuurders. De training is geschikt voor alle sectoren.

OR: Samenwerken in medezeggenschap

Heb je ook weleens het gevoel dat de bestuurder jullie als OR niet begrijpt? Of dat jij niet snapt wat de bestuurder wil? Samenwerken met de bestuurder is nog niet zo makkelijk, maar wel heel belangrijk in medezeggenschap. Maar, hoe doe je dat? Je leert het in deze training op maat voor jouw ondernemingsraad.

OR: Reorganisatie & de rol van de OR

Een reorganisatie of fusie heeft vaak grote gevolgen voor je organisatie en je collega’s. Maar wat betekent het voor de OR? Wat mag, moet en kun je als OR allemaal doen? In deze op maat gemaakte training voor de hele ondernemingsraad helpen we jullie stap voor stap door het veranderproces heen. Zodat jullie als OR beter feedback en advies kunnen geven over de veranderplannen en er het beste voor de organisatie en je collega’s uit kunnen halen.