Team Teach

Of je nu wil teamteachen om in te spelen op de grote verschillen in de klassen, om het welbevinden en de motivatie van leerlingen te vergroten of om leerlingen eigenaarschap te geven in hun leerproces, via de tips in dit boek ga je doelgericht aan de slag. De auteur staat ook uitgebreid stil bij de effecten op de betrokken leraars, die de uitdagingen nu samen aangaan, elkaar steunen en dagelijks van elkaar leren.

Leidinggeven aan talentontwikkeling

Hoe kun je medewerkers laten leren zonder ze een onwaarschijnlijk dure cursus aan te bieden? Hoe help je ze om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten? In dit boek laten we zien hoe je alledaags leren kunt stimuleren.

Handboek teamcoaching

Over teams en over coaching is al veel geschreven, maar over teamcoaching nog betrekkelijk weinig. Dit 'Handboek Teamcoaching' is voor iedereen die teams begeleidt. Behalve een inspirerend overzicht is het ook een pleidooi voor een minder bemoeizuchtige benadering van teams.

Leren Durven Coachen

LEREN DURVEN COACHEN reikt een helder coachingskader aan met rijke voorbeelden voor alle verschillende fases van procesbegeleiding. Het vertelt je over de verschillende rollen die je als leraar-coach kunt opnemen en hoe je leerlingen elkaar laat coachen. Dankzij dit boek leer je gepast reageren op wat je studenten nodig hebben, werk je efficiënter en genereer je meer impact.

De coachende leraar

In dit boek vind je zeven belangrijke onderdelen om coachingsvaardigheden te ontwikkelen: communicatie, aspecten van autonomie, doelen, attitude, methodiek, vaardigheden en interventies.

De schoolcoach

Ontdek hoe je collega’s coacht bij hun ontwikkeling als leraar (po/vo/mbo). Leer bijv. hoe je een coachingstraject inricht en opstart, vervolgens hoe je het coachgesprek structureert […]

  • CPS
  • ISBN: 9789065082329
  • € 47.95
  • 47.95

Monitor persoonlijke & professionele ontwikkeling

Afgelopen zomer heeft oo.nl in samenwerking met DUO Onderwijsonderzoek en Advies onderzoek gedaan naar de persoonlijke en professionele ontwikkeling van leraren. Wil je alle resultaten inzien? Download dan nu het gratis onderzoeksrapport.

Didactisch Coachen 1

Didactisch Coachen, de praktische pedagogiek en didactiek van de hoge verwachtingen. Al vanaf het begin van de jaren zeventig weten we dat leerlingen die leskrijgen van […]

Pep-talk

Hoe kun je als leidinggevende (of HR professional, mentor of coach) je medewerkers helpen de passie en energie weer terug te krijgen in hun werk? De PEP-Talk waaier ondersteunt je daarbij met 30 inspirerende vragen.

Coachkaarten

De set bestaat uit 70 fotokaarten met vragen die je aan het denken zetten. De kaarten zijn verdeeld in vijf soorten vragen: talentvragen, toekomstvragen, reflectievragen, positief geformuleerde vragen en negatief geformuleerde vragen. Het doel van alle vragen is talent in beeld te brengen. 

Ontwikkel je mindset

Juist binnen organisaties en voor oudere medewerkers is de groeimindset hard nodig. Deze kaartenset geeft leidinggevenden, HR-functionarissen, maar ook coaches, trainers en andere begeleiders een middel in handen om het gesprek over de mindset te voeren.

Intervisie werkvormen

Intervisie wint enorm aan populariteit. Met deze waaier kunnen intervisiegroepen (en begeleiders daarvan) nieuwe, aantrekkelijke en dynamische werkvormen kiezen die intervisie tot een succes maken.

Dienen en Deugen

Bestuurders en topmanagers staan in het brandpunt van de belangstelling. Vaak echter is deze aandacht niet positief, want de nadruk wordt met gretigheid gelegd op hun […]